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2010年7月28日上午，昭阳区农业局组织召开事业单位岗位设置管理工作会议。区农业局事业单位岗位设置工作领导组成员及局属72家事业单位负责人90多人参加了会议。
会议由区农业局人事科科长何琇莹主持，会议学习了《中共昭阳区委办公室 昭阳区人民政府办公室关于印发昭阳区事业单位岗位设置工作方案的通知》（昭区办通〔2010〕59号）文件精神，随后就本次岗位设置管理工作进行了相关业务培训，分别对局属区直、乡镇事业单位岗位设置管理工作进行了部署。
本次岗位设置管理工作分以下几个阶段进行：一是2010年8月20日前，岗位设置方案、岗位说明书、申报表、在编人员名册、岗位设置对应表的制作完成上报；二是2010年10月31日前，市、区上级人事部门对各事业单位方案进行核准；三是2010年11月30日前，各事业单位进行竞聘上岗；四是2010年12月15日前，对竞聘结果进行认定，并签订聘用合；五是从2011年1月起执行岗位工资。
岗位设置管理是完善事业单位管理体制的一项重要内容，是事业单位职能任务细化分解的结果，是单位职能、机构、编制的具体化，是事业单位公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收入分配的基础和依据。认真做好岗位设置管理的实施工作，全面推行岗位管理制度，尽快建立新的用人机制，对事业单位人员聘用制度的进一步规范和完善，对推动事业单位人事制度改革的不断深化，对加快落实事业单位收入分配制度改革等都具有重要的意义。
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